Five Ways Farm project
Core Values: Nature, Health, Friendship, Knowledge, Sustainability
Mission: Living a higher quality life
Gemeinschaft der Freunde
Wenn wir in die zweite Lebenshälfte eintreten, stehen wir vor einer wichtigen Entscheidung.
Was ist von nun an zu tun?
Wir bleiben zu Hause und leben so, wie wir es immer getan haben, mit Ausnahme der Arbeit, aus der wir uns zurückgezogen haben.
Beginnen Sie, die Welt zu bereisen (oder verlängern Sie die Reisezeit).
Verkaufen Sie alles und ziehen Sie sich in ein Hotel, Altersheim oder Pflegeheim zurück.
Beginnen Sie ein neues Leben, das sich vom vorherigen unterscheidet.
Das Five Ways Farm Project fällt unter die vierte Option.
Das Projekt ist ein Vorschlag für einen Rückzug aufs Land, um ein aktives und gesundes Leben in engem Kontakt mit der Natur und in einer Gemeinschaft zu führen, die fünf Leitwerten folgt: Natur, Gesundheit, Freundschaft, Wissen, Nachhaltigkeit.
MISSION
Die Mission der Gemeinschaft lautet: EIN LEBEN VON ÜBERMÄSSIGER QUALITÄT zu führen.
Gemeinschaft der Freunde
das erste Ziel dieses Projekts ist die
Schaffung einer bewussten Gemeinschaft
Das erste Ziel bei der Verwirklichung des Wertversprechens besteht darin, eine Gemeinschaft von Freunden zu schaffen, die den Wunsch haben
die Fünf Wege zu gehen,
ihre Zeit, ihren Raum, ihre Aktivitäten, ihre Gefühle und Emotionen auf angenehme Weise mit anderen zu teilen,
die Kunst der “gegenseitigen Fürsorge” zu entwickeln,
die folgenden Tugenden täglich zu pflegen: Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Transparenz, Ernsthaftigkeit, Verantwortung, Festigkeit, Freundlichkeit und Großzügigkeit.
Sobald die Gemeinschaft der Freunde gegründet ist, können eine landwirtschaftliche Aktiengesellschaft und ein Verein gegründet werden.
Diese juristischen Personen werden für die Verwaltung von Gemeinschaftsinitiativen zuständig sein … und werden indirekt Instrumente sein, die geeignet sind, die Gemeinschaft im Laufe der Zeit zu schaffen und zu fördern. Das Unternehmen und der Verband werden auch eine eigene Vision und Mission haben. Aber es ist nicht an mir, sie zu definieren: Das wird eine Aufgabe sein, die wir alle gemeinsam erfüllen werden.
Um eine Gemeinschaft zu schaffen, die uns in der zweiten Lebenshälfte begleitet, brauchen wir mindestens vier Elemente:
Menschen,
eine gemeinschaftliche Absicht (Mission, Leitwerte, Vision), die von allen Beteiligten geteilt wird,
eine Organisationsstruktur und eine Reihe von organisatorischen Betriebssystemen, die darauf abzielen, den Zusammenhalt, das Gefühl der Zugehörigkeit zur Gemeinschaft und das Gefühl des Vertrauens, der Wertschätzung, des Respekts und der Freundschaft zwischen den Mitgliedern zu fördern; dies sind die Instrumente, die unmittelbar in der Lage sind, die Gemeinschaft zu schaffen und im Laufe der Zeit gedeihen zu lassen1, 2,
die finanziellen Mittel für die Durchführung der im Gemeinschaftsprojekt vorgesehenen Investitionen und Initiativen.
Um die Bedeutung der Absicht zu verstehen, denken Sie zum Beispiel an die Ökodörfer.
Die GEN-Definition lautet: “Ökodörfer sind Siedlungsmodelle, die darauf abzielen, die lebenden Systeme des Planeten zu schützen, das persönliche Wachstum zu fördern und mit Lebensstilen zu experimentieren, die die Harmonie zwischen den Menschen und der Natur fördert”.
Die Definition eines Ökodorfes betont die dahinter stehenden Absichten, nicht die Lebensweise. Sie suchen
die lebenden Systeme des Planeten zu schützen
die persönliche Entwicklung zu fördern und
mit Lebensstilen zu experimentieren, die die Harmonie zwischen den Menschen und der Natur fördern.
Wir sehen also, dass Ökodörfer ein klar definiertes Ziel haben, das von allen Mitgliedern geteilt wird, und dass sie der Pflege ihrer Mitglieder (persönliches Wachstum) und dem Bemühen, Harmonie untereinander, mit allen Menschen und mit der Natur zu schaffen und zu erhalten, besondere Aufmerksamkeit widmen.
In einer Gemeinschaft geht es nicht nur um das Zusammenleben, sondern auch um die Gründe dafür. “Ein gemeinsames Leben schaffen. Diana Leafe Christian. 2003), Bedürfnisse, die nicht individuell oder durch unstrukturierte Gruppen von wenigen Personen erfüllt werden können.
Gemeinschaften beruhen auf der Grundüberzeugung, dass man in einer Gemeinschaft ein besseres Leben führen kann, als wenn man, wie heute üblich, keiner anderen Gemeinschaft als der Familie angehört.
Dies ist jedoch nur dann der Fall, wenn die Absicht (Auftrag, Leitwerte und Vision) von allen Beteiligten geteilt wird und die folgenden Elemente festgelegt wurden
eine Struktur mit einer entsprechenden Form der Governance (wie die Entscheidungsbefugnis zugewiesen und verwaltet wird),
organisatorische Betriebssysteme, die gewaltfreie Kommunikation und friedliche Konfliktlösung ermöglichen,
freier und offener Zugang zu Daten und Informationen für alle Mitglieder.
Gemeinschaftliche Absicht des Five Ways Farm-Projektes
Die Aufgabe der Gemeinschaft ist es, “ihren Mitgliedern ein Leben von höherer Qualität zu ermöglichen”, indem sie harmonisch zusammenleben, die Fünf Wege gehen, die Fürsorge und die oben genannten Tugenden pflegen und die Initiativen (ökologisch, wirtschaftlich und sozial) ergreifen, die wir gemeinsam beschließen werden, sobald die Gemeinschaft gegründet ist.
Die Gemeinschaft, die ich fördern möchte, basiert auf den Fünf Wegen, den Leitwerten der Gemeinschaft (Natur, Gesundheit, Freundschaft, Wissen, Nachhaltigkeit), die unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen zur Verwirklichung der Vision leiten werden.
Darüber hinaus erinnern wir uns an die Pflicht, die Kunst der “Fürsorge” füreinander zu entwickeln und die folgenden Tugenden täglich zu pflegen: Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Transparenz, Ernsthaftigkeit, Verantwortung, Festigkeit, Freundlichkeit und Großzügigkeit, damit die Mitglieder der Gemeinschaft einander immer mehr vertrauen können, was die Grundlage für eine gesunde und dauerhafte Beziehung ist.
Und schließlich die Vision der Gemeinschaft, die ich gründen möchte: “In ferner Zukunft sehe ich eine Gemeinschaft von Hundertjährigen, die einander lieben, gesund, freundlich, agil und lebendig sind, die wissbegierig sind und sich der Weitergabe von Wissen widmen, die wöchentlich gemeinsam das Leben und die Freundschaft feiern”.
Ich bin kein Gruppenmoderator, kein Experte für effektive, empathische und CNV-Kommunikation oder ein Spezialist für Konfliktlösung – Umstrukturierung.
Ich hoffe, dass ein Mitglied der Gemeinschaft ein solcher Experte sein wird, und auf jeden Fall zähle ich darauf, dass wir alle daran arbeiten, uns in der Kommunikation, in der positiven Bewältigung von Konflikten und ganz allgemein im Umgang mit Emotionen (emotionale Reife) und zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern, indem wir lernen, bewährte organisatorische Betriebssysteme (z.B.: der Weg des Kreises) zu verwenden, die wir im Laufe der Zeit lernen werden.
Schließlich lernen wir durch das Leben, und der Weg zum Ziel wird unser ganzes Leben in Anspruch nehmen.
Die Ankunft am Ziel wird nur einen Augenblick dauern.
| Elementi | Comunità | Società Agricola | Associazione | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Valori Guida (Core Values) | Natura, Salute, Amicizia, Conoscenza, Sostenibilità | Natura, Salute, Amicizia, Conoscenza, Sostenibilità | Natura, Salute, Amicizia, Conoscenza, Sostenibilità | Visione | Nel lontano futuro, vedo una comunità di centenari, che si vogliono bene, in salute, gentili, agili e vivaci, avidi di conoscenze e dediti alla loro trasmissione, che celebrano insieme settimanalmente la vita e l’amicizia | Da definire insieme | Da definire insieme |
| Missione | far vivere ai suoi membri una vita di qualità superiore | Da definire insieme | Da definire insieme | ||
| Caring | Prendersi cura gli uni degli altri | Favorire la nascita di Start Up agricole di giovani che desiderano fondare comunità intenzionali | Da definire insieme | ||
| Virtù | sincerità, onestà, lealtà, trasparenza, serietà, responsabilità, fermezza, gentilezza, generosità | Da definire insieme | Da definire insieme | ||
| Struttura Organizzativa | Da definire insieme (es.: a rete, a cerchi sociocratici) | Da definire insieme | Da definire insieme | ||
| Sistemi operativi organizzativi | La Via del Cerchio e altri da definire insieme | Da definire insieme | Da definire insieme | ||
| Risorse Finanziarie | NO | SI | SI | ||
| Tabella Riassuntiva | |||||
Note a piè di pagina
- Im Gegensatz zu einer landwirtschaftlichen Gesellschaft mit beschränkter Haftung und einem Verein braucht eine Gemeinschaft keinen Gesellschaftsvertrag und keine Satzung zu haben. Da die Gemeinschaft aber auch eine soziale Organisation ist, ist es für ein dauerhaftes Funktionieren notwendig, die Mission, die Leitwerte, die Vision, die gewählte Organisationsstruktur, die organisatorischen Betriebssysteme für eine friedliche Kommunikation zwischen den Mitgliedern, für die friedliche Lösung von Konflikten, für die Umwandlung eines negativen Dreiecks in ein positives Dreieck, schriftlich festzulegen. …, die Regeln für den Zugang zu Daten und Informationen, die das Leben der Gemeinschaft betreffen, so dass er für alle frei und unmittelbar ist, wie man ein Gemeinschaftsthema eröffnet, wie man es diskutiert, wie man Entscheidungen trifft und wie man es vorübergehend oder endgültig schließt.
- Wo können wir in der Natur Modelle finden, die uns helfen, konkrete Fälle des Beziehungsmanagements von Gemeinschaftsgruppen zu lösen? Eine Quelle könnte die Erforschung von Symbiosen sein. Tatsächlich schrieb Angela Douglas, Professorin für Insektenphysiologie und -toxikologie an der Cornell University, bereits 2009 in ihrem Buch “The Symbiotic Habit”, dass die Symbioseforschung zunehmend genutzt wird, um Verhaltensmodelle für die Lösung menschlicher Probleme zu finden. Insbesondere war es interessant, die Kontrollregeln für den Austausch von Vorteilen zu untersuchen, die der beherrschende Partner auf die beherrschten Partner anwendet.